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Jahresbericht

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formation, Marc Huber, va vous infor-

mer plus tard de manière plus précise

à ce sujet.

Ce n'est non seulement pour les jeunes

pousses, mais aussi pour les repro-

graphes chevronnés que nous avons

pu proposer un cours de formation

continue en coopération avec l'IGS et la

société Canon qui a rencontré un grand

succès.

Depuis le 2 mai, l'examen de fin d'ap-

prentissage bat son plein pour prendre

fin le mardi 27 juin.

Je voudrais remercier mes collègues du

comité de direction pour leur engage-

ment au cours de l'année passée. Merci

beaucoup à:

Walter Weber, vice-président

Peter Kunz, formation continue

Marc Huber, apprentissage

Steven Heusser, rédaction CPS News

Daniel Eggimann, notre secrétaire de

longue date.

Merci beaucoup pour votre attention!

Mario Delvecchio

Président CPS

Sempre più vengono da me dei mem-

bri per chiedermi di parlare con i mem-

bri che distruggono i cosiddetti prezzi di

mercato o li mettono in discussione tra-

mite prezzi aggressivi. Ma cosa significa

in realtà prezzo di mercato? Io cito Wiki-

pedia: «Come prezzo di mercato si in-

tende nell’economia il prezzo di un bene

che si determina su un mercato, ovvero

dall’incontro tra domanda e offerta.»

Esempio di pianificazione di plot di co-

lore: proprio circa 20 anni fa costava al

m

2

CHF 80.– / 85.–, oggi siamo circa a

CHF 4.– / 29.–! Sono ora CHF 4.– o 29.–

il prezzo di mercato e perché non più

CHF 80.–? Se qualcuno per un plot di

colore riceve ancora CHF 80.–, sono si-

curo che può anche vendere un frigori-

fero ad un eschimese!

Quanta colpa abbiamo in realtà che il

cosiddetto prezzo di mercato sia cam-

biato così tanto?

Dei prezzi di mercato troppo alti non

hanno portato al fatto che sempre più

fornitori sono entrati nel mercato, poi-

ché essi potevano contare su alti mar-

gini di profitto? Forse il motivo è che gli

architetti, i pianificatori e gli ingegneri

abbiamo visto qui un ulteriore guada-

gno e si siano coperti con il plotter? E

noi possiamo ancora fornire il relativo

listino prezzi.

Ovviamente, più i margini sono alti, più

fornitori entreranno nel mercato. Qui vi

sono sufficientemente esempi, vedi il

mercato immobiliare o il mercato delle

azioni – per nominarne due. Se i prezzi

sul mercato sono più bassi e non sono

onestamente calcolati secondo i costi

o non sono ben adeguati, ciò impedi-

sce di solito un ingresso sul mercato di

molti fornitori.

Ogni azienda deve avere sotto control-

lo le spese ed esse non possono esse-

re il motivo per cui mantenere il prezzo

di mercato più alto possibile.

Allora, smettiamo di lamentarci e con-

centriamoci sul positivo!

Forse vi ricordate ancora del mio rap-

porto annuale dell’anno scorso e del

mio malumore riguardo al VISCOM e

al Contratto collettivo di lavoro CCL

nell’industria grafica.

Dopo innumerevoli ore ed una dura

lotta, incluso una lettera al consigliere

federale, il signor Schneider-Amann e

al SECO, la segreteria statale per l’eco-

nomia, e tramite il supporto del VSD,

l’associazione svizzera dei grafici e

dell’associazione svizzera della stam-

pa, siamo riusciti a seppellire definiti-

vamente il contratto collettivo di lavoro

o il parassitismo del Syndicom / Syna.

Forse non tutti sono consapevoli di che

cosa ci sarebbe aspettato. Una cosa è

sicura, ciò avrebbe portato ad una chiu-

sura o ad una riduzione di alcune azien-

de nella nostra associazione.

Signore e signori, questo merita un ap-

plauso!

Allo stesso modo l’anno scorso ho po-

tuto rapportare sulle nuove tecnologie

dei media, un termine al posto di tec-

nologie di stampa, che ora per la mag-

gior parte vengono elaborate e adattate

all’odierno stato di conoscenza. A que-

sto proposito il nostro responsabile del-

le formazioni Marc Huber vi informerà in

seguito più precisamente.

Non solo con le nuove leve ma anche

con le riprografie siamo riusciti ad offri-

re un corso di perfezionamento ben fre-

quentato in collaborazione con il VSD e

la ditta Canon.

L’esame di completamento dell’appren-

distato è in pieno svolgimento dal 2

maggio e terminerà martedì 27 giugno.

Desidero ringraziare i miei colleghi del-

la presidenza per il loro impegno nello

scorso anno. Grazie mille a:

Walter Weber, vice presidente

Peter Kunz, perfezionamento

Marc Huber, tirocinanti

Steven Heusser, redazione CPS News

Daniel Eggimann, nostro segretario

pluriennale.

Vi ringrazio per la vostra attenzione!

Mario Delvecchio

Presidente CPS

Relazione annuale 2016 del Presidente