Jahresbericht
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formation, Marc Huber, va vous infor-
mer plus tard de manière plus précise
à ce sujet.
Ce n'est non seulement pour les jeunes
pousses, mais aussi pour les repro-
graphes chevronnés que nous avons
pu proposer un cours de formation
continue en coopération avec l'IGS et la
société Canon qui a rencontré un grand
succès.
Depuis le 2 mai, l'examen de fin d'ap-
prentissage bat son plein pour prendre
fin le mardi 27 juin.
Je voudrais remercier mes collègues du
comité de direction pour leur engage-
ment au cours de l'année passée. Merci
beaucoup à:
Walter Weber, vice-président
Peter Kunz, formation continue
Marc Huber, apprentissage
Steven Heusser, rédaction CPS News
Daniel Eggimann, notre secrétaire de
longue date.
Merci beaucoup pour votre attention!
Mario Delvecchio
Président CPS
Sempre più vengono da me dei mem-
bri per chiedermi di parlare con i mem-
bri che distruggono i cosiddetti prezzi di
mercato o li mettono in discussione tra-
mite prezzi aggressivi. Ma cosa significa
in realtà prezzo di mercato? Io cito Wiki-
pedia: «Come prezzo di mercato si in-
tende nell’economia il prezzo di un bene
che si determina su un mercato, ovvero
dall’incontro tra domanda e offerta.»
Esempio di pianificazione di plot di co-
lore: proprio circa 20 anni fa costava al
m
2
CHF 80.– / 85.–, oggi siamo circa a
CHF 4.– / 29.–! Sono ora CHF 4.– o 29.–
il prezzo di mercato e perché non più
CHF 80.–? Se qualcuno per un plot di
colore riceve ancora CHF 80.–, sono si-
curo che può anche vendere un frigori-
fero ad un eschimese!
Quanta colpa abbiamo in realtà che il
cosiddetto prezzo di mercato sia cam-
biato così tanto?
Dei prezzi di mercato troppo alti non
hanno portato al fatto che sempre più
fornitori sono entrati nel mercato, poi-
ché essi potevano contare su alti mar-
gini di profitto? Forse il motivo è che gli
architetti, i pianificatori e gli ingegneri
abbiamo visto qui un ulteriore guada-
gno e si siano coperti con il plotter? E
noi possiamo ancora fornire il relativo
listino prezzi.
Ovviamente, più i margini sono alti, più
fornitori entreranno nel mercato. Qui vi
sono sufficientemente esempi, vedi il
mercato immobiliare o il mercato delle
azioni – per nominarne due. Se i prezzi
sul mercato sono più bassi e non sono
onestamente calcolati secondo i costi
o non sono ben adeguati, ciò impedi-
sce di solito un ingresso sul mercato di
molti fornitori.
Ogni azienda deve avere sotto control-
lo le spese ed esse non possono esse-
re il motivo per cui mantenere il prezzo
di mercato più alto possibile.
Allora, smettiamo di lamentarci e con-
centriamoci sul positivo!
Forse vi ricordate ancora del mio rap-
porto annuale dell’anno scorso e del
mio malumore riguardo al VISCOM e
al Contratto collettivo di lavoro CCL
nell’industria grafica.
Dopo innumerevoli ore ed una dura
lotta, incluso una lettera al consigliere
federale, il signor Schneider-Amann e
al SECO, la segreteria statale per l’eco-
nomia, e tramite il supporto del VSD,
l’associazione svizzera dei grafici e
dell’associazione svizzera della stam-
pa, siamo riusciti a seppellire definiti-
vamente il contratto collettivo di lavoro
o il parassitismo del Syndicom / Syna.
Forse non tutti sono consapevoli di che
cosa ci sarebbe aspettato. Una cosa è
sicura, ciò avrebbe portato ad una chiu-
sura o ad una riduzione di alcune azien-
de nella nostra associazione.
Signore e signori, questo merita un ap-
plauso!
Allo stesso modo l’anno scorso ho po-
tuto rapportare sulle nuove tecnologie
dei media, un termine al posto di tec-
nologie di stampa, che ora per la mag-
gior parte vengono elaborate e adattate
all’odierno stato di conoscenza. A que-
sto proposito il nostro responsabile del-
le formazioni Marc Huber vi informerà in
seguito più precisamente.
Non solo con le nuove leve ma anche
con le riprografie siamo riusciti ad offri-
re un corso di perfezionamento ben fre-
quentato in collaborazione con il VSD e
la ditta Canon.
L’esame di completamento dell’appren-
distato è in pieno svolgimento dal 2
maggio e terminerà martedì 27 giugno.
Desidero ringraziare i miei colleghi del-
la presidenza per il loro impegno nello
scorso anno. Grazie mille a:
Walter Weber, vice presidente
Peter Kunz, perfezionamento
Marc Huber, tirocinanti
Steven Heusser, redazione CPS News
Daniel Eggimann, nostro segretario
pluriennale.
Vi ringrazio per la vostra attenzione!
Mario Delvecchio
Presidente CPS
Relazione annuale 2016 del Presidente